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Médecins généralistes

Le CHC, un réseau de soins


Le CHC rassemble à Liège, en Belgique, six cliniques, des polycliniques extérieures, des maisons de repos et une crèche.


Le groupe compte 1.045 lits aigus, 30 lits MSP (maison de soins psychiatriques) et 707 lits en résidences pour personnes âgées. Il emploie 4.254 personnes (tous métiers confondus) et occupe 961 médecins et prestataires indépendants.

 

 

Des structures à taille humaine au sein d'un groupe important

Le groupe couvre l'ensemble des pathologies existantes.
 

  • Chacun des 6 hôpitaux généraux du réseau a développé ses spécificités et ses complémentarités avec l'ensemble. 

  • De nombreuses consultations de médecine spécialisée et de dentisterie sont accessibles au sein même des cliniques, mais également au sein de polycliniques extérieures.

  • L’aval est pris en charge au sein du Réseau Senior, avec une offre complète: maisons de repos, maisons de repos, maisons de repos et de soins, courts séjours, résidences services, accueil spécifique des personnes désorientées et/ou en perte d’autonomie (cantous).

La petite enfance constitue également une des priorités du groupe, avec la crèche L’arrêt de puces (ouverte en 2010).

 

Un groupe qui valorise la complémentarité

L'organisation multi-sites permet de concilier le caractère familial de chaque structure et la gestion rigoureuse d'un projet stratégique ambitieux développé au niveau du groupe.
 

Le réseau de soins du CHC s'appuie sur la pratique et le développement prioritaire:

  • d'une médecine de pointe avec une offre de soins et de services élargie (nouvelles disciplines médicales, services ambulatoires par pathologie, secteur dévolu à la convalescence, logistique et services hôteliers innovants...)

  • de pôles d'activités, avec des services de plus en plus spécialisés

  • d'une gestion économique performante qui garantit la pérennité des institutions et des emplois

  • d'une politique de tarification et de facturation qui offre l'accès aux soins aux plus démunis

  • d'une gestion des ressources humaines basée sur le dialogue, le respect des intérêts réciproques, la loyauté dans les rapports avec les prestataires indépendants comme avec le personnel et ses représentants

Cette mission ne peut se faire qu'en accord avec les autres acteurs du système de santé, notamment les médecins généralistes,

  • en garantissant la continuité des soins et la circulation de l'information
  • en faisant des médecins de famille et des autres intervenants extra-hospitaliers des partenaires privilégiés dans la prise en charge du patient.

 

Le CHC, 2e employeur le plus attractif en province de Liège

Selon une enquête réalisée en 2014 par le groupe d'intérim Randstad pour l'attribution de son Randstad Regional Award, le CHC est le 2e employeur le plus attractif en région liégeoise. Au niveau de la notoriété, notre groupe se classe 6e parmi les entreprises liégeoises, avec un taux de 41%. L'enquête a été menée auprès de 1.600 travailleurs et demandeurs d'emploi.