Direction du département infirmier


La formation

Comme beaucoup d’autres, le métier d’infirmier impose la mise à jour régulière des connaissances tout au long de la carrière.
 


Le Groupe santé CHC a opté depuis longtemps pour une politique de formation continue soutenue, avec la possibilité pour chaque collaborateur de se former pendant 2 jours assimilés à du temps de travail (2 jours par ETP et par an).

Ces formations touchent à différents domaines :

  • les pratiques professionnelles: douleur, hypnose, soins de plaies...
  • la sécurité: radioprotection, manutention, RCP, incendie, équipiers de première intervention, hémovigilance...
  • des compétences techniques: informatique, formation à l’utilisation du dossier infirmier informatisé...
  • des compétences relationnelles: gestion de l’agressivité, communication avec la personne âgée, soutien au patient, communiquer autrement, deuil...
  • la connaissance de soi: gestion du stress, prévention du burn out...

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