Bienvenue dans le Groupe santé CHC, où votre bien-être, inscrit comme valeur fondamentale de notre institution, est au cœur de nos préoccupations. Chez nous, le bien-être ne se limite pas à des mots, il prend vie à travers une multitude d'initiatives conçues pour soutenir votre épanouissement personnel et professionnel.

Nous croyons fermement que des collaborateurs épanouis contribuent à la réussite collective. Ainsi, chaque action que nous entreprenons, chaque programme que nous lançons, est guidé par la conviction que le bien-être est la clé de l’excellence et de la satisfaction au sein du Groupe santé CHC.

Le bien-être au travail est décliné autour de 6 axes; de ces différents axes découlent de nombreuses activités permettant à chaque membre du personnel d’y trouver son compte. Vous souhaitez vous remettre au sport? Des groupes "Je cours pour ma forme’ sont organisés plusieurs fois par an. Vous souhaitez mieux connaître vos collègues, en dehors du travail? Quatre fois par an, nous organisons des Jeudredis!

Tour d’horizon des différentes activités

Activités sportives et mobilité
Je cours pour ma forme
Vous souhaitez vous (re)mettre au sport? Cette initiative, axée sur l'activité physique régulière, en l'occurrence la course à pied, vous offre une opportunité sécurisée, conviviale et motivante. Sur une période de 12 semaines, les participants, encadrés par des coaches certifiés, progresseront vers la capacité de courir 5 km en 45 minutes. L'initiative vise à motiver les collaborateurs à améliorer leur santé cardiovasculaire, réduire la tension, renforcer le système musculaire, tout en favorisant la convivialité. L'inscription a un coût symbolique de 10 € et est potentiellement remboursable par votre mutuelle.

Politique de mobilité
Vous désirez une alternative à la voiture? Notre programme de leasing vélo offre une alternative écologique et saine pour les déplacements professionnels. Pour ceux qui optent pour le vélo, nous accordons une indemnité kilométrique plus élevée, reconnaissant ainsi l'impact positif de ce choix sur l'environnement. Notre engagement en faveur du co-voiturage se traduit par des places de stationnement dédiées. En outre, le Groupe santé CHC soutient activement l'utilisation des transports en commun en remboursant les abonnements de train et de bus annuels de ses collaborateurs.

Soutien mental et émotionnel
7676
Un besoin de soutien, un premier appel, le temps nécessaire pour une réorientation claire et efficace: une équipe de psychologues et de conseillers en prévention est là pour vous orienter vers les personnes expérimentées en fonction de votre demande de soutien individuelle ou/et collective. L'équipe assure confidentialité et anonymat pour tous les appels. Tous les collaborateurs peuvent s'y adresser du lundi au vendredi de 9h à 16h30, et ce gratuitement. Tout collaborateur peut bénéficier de 5 séances avec un psychologue, entièrement prises en charge par l’institution.

Journées bien-être
Prenons le temps de prendre soin de nous! Vous avez envie d’un massage énergisant, un soin relaxant... faites une pause bien méritée dans votre journée de travail. Plusieurs de vos collègues mettront leurs compétences à votre service. Cette journée s’adresse à tous les collaborateurs de toutes les professions. Différentes activités vous sont proposées telles que des massages reiki, massages sur siège, réflexologie plantaire, colorimétrie.

Baromètre de l’humeur
Envie d’exprimer votre ressenti régulier, cet outil sert à ça! Conçu avec soin par l'équipe du "Bien Vivre au Travail", ce projet émane de nos efforts pour améliorer votre bien-être professionnel, suite aux résultats de notre enquête sur le bien-être au travail. Votre avis compte, et le Baromètre de l'humeur est un moyen puissant pour façonner ensemble un environnement de travail épanouissant et collaboratif.

Equilibre vie privée – vie professionnelle
Guide des collaborateurs
Des emplettes à faire prochainement? Le CHC vous offre des bons plans. Ce guide reprend toutes les informations nécessaires aux nouveaux membres du CHC, ainsi qu'un guide d'achats consacré aux commerçants offrant des réductions au personnel du CHC.

Repas des fêtes
Vous travaillez pendant les fêtes? On pense à vous. Chaque année, la direction du Groupe offre un repas de fête aux collaborateurs travaillant aux réveillons, mais également le jour de Noël et le jour de l’an. Des repas de fêtes traditionnels des fêtes de fin d’année sont concoctés par la cuisine centrale. De la bûche de Noël à la choucroute, rien n’est laissé au hasard.

Télétravail - Droit à la déconnexion
Vous souhaitez un meilleur équilibre vie privée-vie professionnelle? Deux conventions y répondent. Une d’elle dédiée au télétravail vise à offrir aux collaborateurs dont les fonctions le permettent la flexibilité de travailler depuis chez eux. L’autre se consacre à la thématique de la déconnexion au travail en soulignant la nécessité de délimiter la frontière entre vie privée et vie professionnelle.

Développement des compétences
Boite à outils des chefs d’équipe
Un chef d’équipe équipé, rien de mieux pour une équipe soudée. Une boîte à outils fournit des conseils pratiques et des ressources utiles pour accompagner les personnes sur le terrain. Cette ressource précieuse englobe diverses thématiques, allant de sujets délicats tels que la gestion du décès d'un collaborateur, jusqu'à des compétences plus techniques comme l'art de la présentation PowerPoint.

Catalogue de formations
Vous désirez enrichir vos compétences au sein de notre institution? Notre catalogue peut vous aider à assouvir ce désir. Pour répondre à vos besoins variés et individuels, nous mettons à votre disposition un catalogue de formations diverses et stimulantes, accessible à tous nos collaborateurs. Que vous cherchiez à perfectionner vos compétences en matière d'outils informatiques ou à explorer des aspects liés au développement personnel, notre catalogue offre une panoplie de choix. Que vous préfériez apprendre à votre rythme via des modules e-learning interactifs ou à travers des sessions en présentiel, notre offre de formations flexible est conçue pour s'adapter à votre emploi du temps et à vos préférences.

Séance d’intervision entre managers
Quoi de mieux qu’échanger avec ses pairs? Ces sessions, animées par des facilitateurs, offrent un espace unique où nos chefs d’équipe peuvent échanger, apprendre les uns des autres, et discuter ouvertement de diverses thématiques professionnelles. L'intervision favorise une approche collaborative où les participants peuvent partager leurs défis, leurs succès, et bénéficier des perspectives variées de leurs pairs.

Rencontres sociales
Jeudredis
Vous souhaitez mieux connaître vos collègues, en dehors du travail? Les jeudredis répondent à vos attentes. Quatre jeudis par an, le Groupe vous propose de vous réunir autour d’un verre pour apprendre à se connaître d’une manière différente. Cette action est organisée dans toutes les cliniques du Groupe et est ouverte à tous les collaborateurs de toutes les entités.

Des groupes ‘Feel Good’
Vous vous demandez comment nous faisons pour instaurer une atmosphère positive au sein de nos différents établissements? C'est là que nos groupes de travail "Feel Good" locaux entrent en scène. Ces groupes, répartis sur différents sites, sont le lieu idéal pour organiser des événements conviviaux tels que des concours de pâtisseries, des blind tests et même des sessions de massages. Ces groupes vous offrent des moments de détente et de divertissement.

Vis mon job
Vous êtes désireux d’approfondir vos connaissances sur les autres métiers? Chaque année, nous proposons à tous nos collaborateurs l'expérience unique de "Vis Mon Job". Cette initiative offre l'opportunité à chacun de découvrir de près les différentes facettes de nos métiers au sein de l'institution. Que vous soyez curieux de connaître les coulisses d'un département particulier ou que vous souhaitiez comprendre les défis d’un métier, "Vis Mon Job" est conçu pour vous.

Proximité du management avec le terrain
Un chef à ma table
Un sujet qui vous trotte dans la tête? Un chef à ma table vous permet de l’aborder. Vous aurez peut-être la chance d'être tiré au sort chaque mois pour partager un lunch de 1h30 avec notre directeur général. Cette initiative exclusive vous offre un moment sans tabous pour discuter de divers sujets, que ce soit lié à votre expérience au sein de l'institution, vos idées innovantes, ou même des préoccupations que vous pourriez avoir.

Coaching duo
Besoin de feedback? Le coaching duo est la solution. En offrant un espace dédié à l'échange ouvert entre votre responsable et vous, ces sessions favorisent un dialogue constructif et une compréhension approfondie des besoins individuels. Ces rencontres, ancrées dans l'écoute active et l'échange dynamique, permettent de prendre du recul, de mettre en lumière les points forts et d'établir des engagements clairs pour l'année à venir. Le coaching duo crée un environnement propice à la reconnaissance et à la valorisation personnelle.

Charte des valeurs
Un cadre commun à tous? En définissant clairement les attentes en matière de comportement, cette charte crée un cadre solide pour cultiver une culture d'entreprise positive et inclusive. En encourageant des actions alignées sur nos valeurs, elle favorise un environnement de travail respectueux et collaboratif et devient une véritable boussole morale.

Partenaires RH
Une question = une réponse. 4 partenaires RH sont à votre disposition pour répondre à toutes les questions concernant les ressources humaines, autres que la paie et les contrats. Ils ont, entre autres, comme mission, de veiller au bien-être de chaque collaborateur en mettant en place par exemple des actions de bien-être.