DEPLOYMENT SUCCESSFUL
Le CHC existe depuis 2001. En 2019, nous avons adopté un nouveau positionnement. Le Groupe santé CHC était né.
Nous sommes multidisciplinaires et multisites. Nous ne sommes jamais loin de vous.
L’expertise, le savoir-faire et le savoir-être font partie de nos valeurs. Nous vous assurons en toute situation la meilleure prise en charge possible.
Rendre de la vie aux années Nos avons défini une partie de notre activité autour de l'accueil des personnes âgées.
Nous sommes aussi à vos côtés quand tout commence.
Notre secteur de la personne handicapée fonctionne depuis le 1er janvier 2021.
20 février 2023
A l’initiative de la Fondation Roi Baudouin, 22 maisons de repos et de soins (MRS) de Wallonie vont bénéficier d’un accompagnement pour intégrer l’approche Tubbe dans leur fonctionnement.
Cette approche s’inspire d’une résidence suédoise, la Tubberödshus, dont le modèle d’organisation privilégie l’aspect relationnel. La Résidence CHC Banneux Fawes fait partie des 22 établissements sélectionnés par l’AVIQ (Agence wallonne pour une vie de qualité), partenaire de la FRB dans ce projet. Tubbe est un modèle visant à faire de la MRS un lieu attrayant où il fait bon vivre et travailler. Un modèle dont les piliers sont l’autonomie du résident, la participation de toutes les parties prenantes, la proximité avec la famille et l’entourage. Cela, pour un objectif commun: une meilleure vie pour tous! Comme l’explique la FRB sur son site: On s’enferme dans les aspects organisationnels alors qu’il faut s’en détacher. C’est l’aspect relationnel qui doit prévaloir. Tubbe n’est toutefois pas un modèle qu’il suffit de transposer; chaque MRS peut le développer à sa façon. La démarche proposée par l’AVIQ comprend une enquête menée auprès des résidents et du personnel pour dresser un état des lieux, un coaching des équipes et un accompagnement sur 2 ans. Pour intégrer Tubbe, la Résidence CHC BanneuxFawes –qui compte 87 lits (dont 49 lits MRS), 13 lits de court séjour et 70 travailleurs– a mis en place un comité de pilotage composé de représentants des résidents et du personnel. La résidence espère ainsi amplifier sa dynamique participative, déjà présente à travers son groupe qualité résidents et ses tables rondes pour le personnel.