Le CHC existe depuis 2001. En 2019, nous avons adopté un nouveau positionnement. Le Groupe santé CHC était né.
Nous sommes multidisciplinaires et multisites. Nous ne sommes jamais loin de vous.
L’expertise, le savoir-faire et le savoir-être font partie de nos valeurs. Nous vous assurons en toute situation la meilleure prise en charge possible.
L’ouverture, l’écoute et la bienveillance animent chacune de nos résidences. Ici aussi, vous êtes entre de bonnes mains.
Nous sommes aussi à vos côtés quand tout commence.
Nous sommes sensibles au talent, à tous les talents. C’est ensemble que nous pouvons aller plus loin.
Cette réflexion a été initiée en 2002 pour gérer les acquis des différentes fusions successives. Aujourd'hui, le Groupe santé CHC est omniprésent en province de Liège, a diversifié ses secteurs d'activité et renforcé son positionnement. Il propose une prise en charge complète et une gamme de services spécialisés dans les secteurs hospitalier, extrahospitalier, de la personne âgée et de la petite enfance, en collaboration avec les autres acteurs du système de santé. Le plan Azimut contribue à définir l'évolution stratégique du groupe. Il intègre la spécificité et la complémentarité de nos établissements, nos partenariats, les contraintes d'efficience, de rentabilité et d'anticipation auxquelles nous sommes soumis.
Le plan Azimut répond d'ores et déjà aux critères qui définiront les soins de santé dans les années à venir, à savoir:
1. Développer l'offre de soins
2. Améliorer l'orientation patient dans la prise en charge
3. Atteindre l'excellence clinique dans le développement de la pratique médicale
4. Optimiser les opérations
5. Développer des systèmes d'information performants pour une gestion quotidienne plus globalisée et plus aisée
6. Repenser le rôle et la contribution des entités au sein du Groupe santé CHC, en
7. Renforcer la direction et l'organisation médicales
afin de définir un modèle d'organisation de l'activité médicale et de s'assurer à la fois de sa complémentarité et de sa performance
8. Accentuer l'organisation et la culture de groupe